位置: 主页 > 好运来高手论坛 资料 >

好多传统企业都开始拥抱互联网但是电商人才始终是软肋有好的解决

时间:70-01-01 08:00 来源:

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。新版跑狗图也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  2015-06-15展开全部您找电商人才首先要考虑的是这个人是不是具备商业思维能力,而不是互联网和电子系统思维能力,简单的说也就是他是否能站在生意的高度来制定电商工作规划,而不是靠烧钱,靠不断的做活动,靠不断的价格战来实现销售额,不考虑成本和技巧,这种人个人认为不适合传统企业,不想为传统企业老板赚钱的人他想的可能更多的是用网店的销售额提升自己的知名度给自己的利益最大化。靠谱的做法应该是先与老板详谈企业的现状,根据企业实力和产品定位等因素,给老板提供一个大家认可的方向,在这个方向上第一步怎么走,第二步怎么走,前期需要多少资金,什么时候实现盈利,什么时候实现扭亏为盈,当这些规划都可以落实到实处可执行时,这样的人是可以用的,而不是给您画了一个大饼,怎么做提出一大堆条件,时间节点方式都是海阔天空,到时候做不到就甩下烂摊子走了,企业还要自己收拾。

热门文章
最新文章
Copyright © 2002-2011 DEDECMS. 织梦科技 版权所有 Power by DedeCms
彩霸天下网址| 王中王三肖王中王公开料| 马经通天报另版一| 宝贝玄机图小鱼儿香港主页资料| 香港百合图库开奖结果| 本港台最快开奖现场直| 香港黄大仙求什么最灵| 横财富高手论坛| 精准规律公式波色| 通天心水论坛|